Szkolenie - Praca - Sukces (Kielce)
Projekt „Szkolenie - Praca - Sukces" współfinansowany jest z Unii Europejskiej ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz ze środków Budżetu Państwa w ramach działania 6.1. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Projekt realizowany jest w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach.
IDEA
Projekt „Szkolenie - Praca - Sukces” skierowany jest do osób z niepełnosprawnością intelektualną oraz z niepełnosprawnościami sprzężonymi z regionu województwa świętokrzyskiego, którzy pozostają bez zatrudnienia i są nie zarejestrowane jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy. Osoby z grupy docelowej są w wieku produkcyjnym, niezatrudnione i nie wykonują innej pracy zarobkowej a równocześnie są gotowe do podjęcia zatrudnienia w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy.
Projekt objął realizację 6 jedenastodniowych warsztatów dla 8 BO każdy. Łącznie w warsztatach wzięło udział 48 osób. Struktura pojedynczego warsztatu wyglądała następująco:
1. Pierwsze 6 dni - zajęcia obejmowały następujące zagadnienia: integracja społeczna, samoocena, rynek pracy, odkrywanie własnych umiejętności i możliwości, szanse i zagrożenia wynikające z podjęcia zatrudnienia, metody aktywnego poszukiwania pracy, przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej. Ta część warsztatu prowadzona była przez zespół dwóch trenerów.
2. W trakcie kolejnych 4 dni szkolenia grupa została podzielona na dwie podgrupy – po cztery osoby każda.
3. Ostatni, 11 dzień zajęć poświęcony był zajęciom grupowym prowadzonym przez prawnika, których przedmiotem będą prawa i obowiązki pracownicze w kontekście osób z niepełnosprawnością intelektualną.
Wszystkie zajęcia były prowadzone z wykorzystaniem języka łatwego w czytaniu oraz komunikacji (easy to read).
Łącznie każdy z uczestników warsztatów uzyskał 66 godzin wsparcia obejmującego 54 godziny zajęć grupowych oraz 12 godzin zajęć indywidualnych.
IDEA
Projekt „Szkolenie - Praca - Sukces” skierowany jest do osób z niepełnosprawnością intelektualną oraz z niepełnosprawnościami sprzężonymi z regionu woj. Świętokrzyskiego, którzy pozostają bez zatrudnienia i są nie zarejestrowane jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy.
FINANSOWANIE
Projekt został złożony w odpowiedzi na konkurs ogłoszony przez Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet 6 („Rynek pracy otwarty dla wszystkich”), Działanie 6.1. („Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie”). Wniosek z powodzeniem przeszedł ocenę formalną oraz merytoryczną i został zakwalifikowany do finansowania.
PROGRAM PROJEKTU
W ramach projektu odbyło się 6 jedenastodniowych warszatów (3 w Kielcach i 3 w Staszowie)
Plan warsztatu:
1. Poznajmy się - warsztaty integracyjno-motywacyjne
2. Samoocena - czy lubię siebie?
3. Rynek pracy - odkrywanie własnych umiejętności
i możliwości
4. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym-
Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
5. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
7. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
8. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Metody aktywnego poszukiwania pracy - „Identyfikacja szans i zagrożeń
wynikających z podjęcia zatrudnienia”
9. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
10. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania
11. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
12. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Komunikacja w grupie. Sztuka prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Sztuka prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
Rynek pracy - odkrywanie własnych umiejętności
i możliwości
13. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
14. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
15. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
16. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Metody aktywnego poszukiwania pracy - „Identyfikacja szans i zagrożeń
wynikających z podjęcia zatrudnienia”
17. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
18. Sesje indywidualne z doradcą zawodowym
- Analiza potrzeb klienta
- Rynek pracy i samoocena
- Odkrywanie własnych umiejętności, możliwości oraz predyspozycji zawodowych.
- Poszukiwanie zatrudnienia i aplikowanie do pracy
- Tworzenie Indywidualnego Planu Działania.
19. Indywidualne poradnictwo psychologiczne
Zdiagnozowanie zdolności manualnych
20. Indywidualne konsultacje z terapeutą Społecznym
Ocena gotowości uczestnika do wejścia w rolę społeczną pracownika
Asertywność i radzenie sobie ze stresem
Bądź optymistyczny i myśl kreatywnie
Prawa i obowiązki pracownicze (osób z niepełnosprawnością intelektualną).
CZAS TRWANIA
2008-08-01 - 2009-03-31
KOORDYNATOR
Kamila Dulba (koordynator projektu)